به گزارش ایسنا، نعمت الله ترکی در جلسه با مدیران حقوقی و منابع انسانی دانشگاه‌های علوم پزشکی و ادارات آموزش و پرورش که با حضور مدیران ستادی و استانی صندوق بازنشستگی کشوری در ساختمان اصلی این صندوق برگزار شد، هدف از برگزاری چنین نشست‌هایی را ایجاد همگرایی بین مجموعه دستگاه‌های اجرایی و صندوق بازنشستگی کشوری برای رفع برخی مشکلات و ناهماهنگی‌ها برشمرد.
ترکی با اشاره به سخن مقام معظم رهبری درباره بازنشستگی با این مضمون که «بازنشستگان آیینه تمام نمای شاغلان هستند» گفت: با پیگیری بین دستگاهی می توان با چالش‌های کمتری روبرو شد و هرچه این مشکلات زودتر رفع شوند، افراد با مسائل کمتری روبرو خواهند شد.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره به خیل عظیم پرونده‌های حقوقی مربوط به صندوق در دیوان عدالت اداری که از دوران‌های گذشته جمع شده است، گفت: در حال حاضر ۷۵۰۰ تا ۸۰۰۰ هزار پرونده مربوط به مسائل کارمندان و بازنشستگان در دیوان عدالت اداری وجود دارد و در این مورد مسئولیت، هم متوجه دستگاه های اجرایی و هم مرتبط با صندوق بازنشستگی کشوری است.
او با اشاره به اینکه هم اکنون ۱۱۰۰ پرونده، مشمول استنکاف شده است، بار دیگر بر اهمیت پیگیری دستگاه‌های متولی تاکید کرد و گفت: اولویت ما رسیدگی به این پرونده‌هاست و این کاری است که با تعامل و گفتگو حل خواهد شد.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با بیان اینکه در حال حاضر یک میلیون و ۶۶۰ هزار بازنشسته تحت پوشش این صندوق هستند، افزود: از این تعداد ۹۵۰ هزار نفر کارکنان وزارت آموزش و پرورش و حدود ۲۳۰ هزار نفر بازنشستگان دانشگاه‌های علوم پزشکی هستند.
ترکی با بیان اینکه همین رقم چیزی بین ۶۵ تا ۷۰ درصد جمعیت تحت پوشش صندوق را شامل می شود، افزود: بیشترین مشکلات حقوقی و شکوائیه‌ها نیز مربوط به همین گروه از بازنشستگان است.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره به اینکه ما هم به زودی در جرگه همین بازنشستگان خواهیم بود، گفت: نیاز است تا حوزه حقوقی صندوق بازنشستگی کشوری و حوزه های معادل آن در دستگاه‌های اجرایی در کنار هم پرونده‌های در حال دادرسی را مورد بررسی قرار دهند و هر کدام را به طور جداگانه رسیدگی کنند.
او با بیان اینکه معمولاً موارد حقوقی در دوران اشتغال کمتر مورد توجه قرار می‌گیرند، افزود: به همین دلیل است که مشکلات این چنینی در دوران بازنشستگی برای افراد بروز پیدا می‌کند.
نعمت الله ترکی در پایان جلسه، بار دیگر بر لزوم تعامل و تشریک مساعی میان صندوق بازنشستگی کشوری و دستگاه‌های متولی امر تاکید کرد و ضمن ارائه دستوراتی به مدیران زیرمجموعه خود گفت: نیاز است تا سامانه جامعی با دسترسی دستگاه‌ها و صندوق راه اندازی شود تا همه مراحل کار افراد از آغاز اشتغال به کار تا بازنشستگی در آن ثبت و ضبط شود.
او همچنین با تاکید بر وجود اعتماد میان صندوق و دستگاه ها، برگزاری جلسات مرتب دوره ای برای حل و فصل مشکلات را ضروری برشمرد و افزود: می بایست فرایندها را طوری ترسیم کنیم که مسائل حقوقی تا حد امکان در دوران اشتغال حل و فصل شوند و افراد در دوران بازنشستگی با دغدغه های کمتری روبرو باشند.
به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، گفتنی است در این جلسه موارد مورد اشکال میان طرفین مطرح شد و حاضران پیشنهادهایی برای رفع مشکلات اعلام کردند. از جمله موضوعات مورد اشاره در این جلسه می توان به پرونده‌های مربوط به فرزندان شهیدان و جانبازان، سنوات ارفاقی سخت و زیان آوری، سنوات ارفاقی ایثارگران، فوق العاده های مدیریتی برقرار شده در سال ۱۳۹۹، مشکلات اعتباری برای پرداخت حق اشعه، رفت و برگشت پرونده‌های حقوقی، احتساب ایام دستیاری در سابقه، لزوم اصلاحات فرایندی و… اشاره کرد.
انتهای پیام
