تحقق حدود ۷۰ درصد بودجه سرمایه‌گذاری چهار ساله شهرداری و اجرای اقدامات بی‌سابقه در حوزه سرمایه انسانی
نایب رئیس کمیسیون اقتصاد و سرمایه‌گذاری شورای اسلامی شهر شیراز، از تحقق حدود ۷۰ درصد بودجه سرمایه‌گذاری چهار ساله شهرداری و اجرای اقدامات بی‌سابقه در حوزه سرمایه انسانی خبر داد و گفت: عملکرد این کمیسیون در دوره چهار ساله بی‌نظیر بوده است. به گزارش پیام خبر، مسعود زارعی، در گزارش عملکرد دوره چهارم شورای شهر شیراز از […]
نایب رئیس کمیسیون اقتصاد و سرمایه‌گذاری شورای اسلامی شهر شیراز، از تحقق حدود ۷۰ درصد بودجه سرمایه‌گذاری چهار ساله شهرداری و اجرای اقدامات بی‌سابقه در حوزه سرمایه انسانی خبر داد و گفت: عملکرد این کمیسیون در دوره چهار ساله بی‌نظیر بوده است.
به گزارش پیام خبر، مسعود زارعی، در گزارش عملکرد دوره چهارم شورای شهر شیراز از تحقق حدود ۷۰ درصد بودجه سرمایه‌گذاری چهار ساله شهرداری و اجرای اقدامات بی‌سابقه در حوزه سرمایه انسانی خبر داد و گفت: عملکرد این کمیسیون در دوره چهار ساله بی‌نظیر بوده است.
نایب رئیس کمیسیون اقتصاد و سرمایه‌گذاری شورای اسلامی شهر شیراز، اظهار داشت: کمیسیون اقتصاد و سرمایه‌گذاری طی چهار سال اخیر اقدامات اساسی و مؤثری انجام داده است که حجم کاری و دستاوردهای آن در سطح کشور بی‌نظیر است.
وی با اشاره به جزئیات بودجه سرمایه‌گذاری‌های چهار ساله گفت: در سال ۱۴۰۱، ۱۵ همت، در سال ۱۴۰۲، ۲۰ همت، در سال ۱۴۰۳، ۲۶ همت و در سال ۱۴۰۴، ۳۰ همت سرمایه‌گذاری انجام شد. مجموع این ارقام نشان‌دهنده تحقق حدود ۷۰ درصد بودجه مصوب دوره چهار ساله است که برای یک کلانشهر مانند شیراز دستاوردی قابل افتخار محسوب می‌شود.
زارعی افزود: با توجه به شرایط کنونی و پیش‌بینی آینده، لازم است بخش خصوصی در پروژه‌های شهری فعال شود و مردم نیز از طریق مشارکت اجتماعی و سرمایه‌گذاری مستقیم در توسعه شهر دخیل باشند. سیاست‌های اتخاذشده توسط شورای شهر و شهرداری در این مسیر، اقداماتی اصولی و راهبردی بوده است.
وی به ضرورت اطلاع‌رسانی اقدامات کمیسیون اشاره کرد و گفت: با وجود دستاوردهای ارزشمند، متاسفانه این اقدامات کمتر برای افکار عمومی توضیح داده شده است. به همین منظور، تصمیم گرفته‌ایم کتابی در خصوص سیاست‌گذاری‌ها و سرمایه‌گذاری‌های این دوره تدوین و منتشر شود تا جلسات تخصصی، برنامه‌ها و نظرات کارشناسی ثبت و ارائه شود.
زارعی همچنین عملکرد کمیته سرمایه انسانی را تشریح کرد و گفت: ۶ موضوع محوری در دستور کار قرار گرفت که شامل احیای صندوق ذخیره کارکنان، تامین مسکن برای کارکنان واجد شرایط، بارگذاری نرم‌افزار جامع با ۳۴ ماژول، ایجاد مجتمع‌های خدمات رفاهی، ساماندهی کارکنان و تدوین آیین‌نامه‌های اجرایی برای پروژه‌ها است.
وی با اشاره به اقدامات عملی کمیته سرمایه انسانی افزود: احیای صندوق ذخیره کارکنان یکی از اقدامات برجسته این دوره است که با الگوبرداری از تجربه موفق شهرداری تهران، برنامه‌ریزی درآمدی قابل توجهی صورت گرفت. در حوزه مسکن نیز، بیش از هزار و ۱۸۷ نفر از کارکنان واجد شرایط برای دریافت زمین یا مسکن شناسایی و برنامه‌ریزی شدند. علاوه بر این، نرم‌افزار جامع با ۳۴ ماژول در حال بارگذاری است تا گردش اطلاعات دقیق و شفاف در همه پروژه‌ها و امور کارکنان فراهم شود.
زارعی با اشاره به برنامه‌های رفاهی و ساماندهی کارکنان گفت: ایجاد مجتمع‌های خدماتی و رفاهی برای کارکنان شهرداری در دستور کار قرار گرفته و تخفیف‌های ویژه‌ای بین ۲۰ تا ۵۵ درصد برای کارکنان پیش‌بینی شده است. همچنین، ساماندهی و ایجاد پرونده‌های کامل برای همه کارکنان، اقدامی بی‌سابقه در راستای شفافیت و نظم سازمانی بوده است.
وی در پایان با تاکید بر اهمیت سیاست‌گذاری اصولی و مداوم گفت: در طول چهار سال، ۳۹ جلسه تخصصی، ۱۲۳ دستور کار و حدود یک هزار و ۷۳۰ مکاتبه انجام شده و آیین‌نامه‌ها و برنامه‌های چشم‌انداز برای مدیریت پروژه‌ها تدوین شده است. این اقدامات بی‌سروصدا اما مؤثر، نشان‌دهنده تعهد کمیسیون به توسعه سرمایه‌گذاری، ارتقای سرمایه انسانی و تقویت مشارکت اجتماعی شهروندان در امور شهری است.
زارعی خاطرنشان کرد: عملکرد این دوره شورای شهر در حوزه سرمایه‌گذاری و سرمایه انسانی، نه تنها برای شیراز بلکه در سطح کشور قابل توجه است و می‌تواند الگویی برای دیگر کلان‌شهرها باشد.
کد خبر ۲۵۸۳۵۴
