مدیران می‌توانند با حمایت، آموزش و ایجاد محیطی امن و انگیزشی، تغییرات مثبت را سرعت ببخشند
مدیر آموزش و پرورش ناحیه سه شیراز در جمع مدیران حاضر در دوره توانمندسازی نیروهای انسانی، نقش مدیران را فراتر از کار اداری دانست و از آنان به عنوان رهبران آموزشی مدرسه یاد کرد. به گزارش پیام خبر، شاپور آریان در جمع مدیران مدارس ناحیه سه و چهار حاضر در دوره توانمندسازی نیروهای انسانی در […]
مدیر آموزش و پرورش ناحیه سه شیراز در جمع مدیران حاضر در دوره توانمندسازی نیروهای انسانی، نقش مدیران را فراتر از کار اداری دانست و از آنان به عنوان رهبران آموزشی مدرسه یاد کرد.
به گزارش پیام خبر، شاپور آریان در جمع مدیران مدارس ناحیه سه و چهار حاضر در دوره توانمندسازی نیروهای انسانی در تالار معلم شیراز خطاب به مدیران گفت: شما قلب تپنده و مغز متفکر مدارس هستید. هر تغییری که در روش‌های یادگیری و کیفیت آموزش ایجاد شود، از عزم و درایت شما سرچشمه می‌گیرد.
مدیر آموزش و پرورش ناحیه سه شیراز با تاکید بر اهمیت دوره ابتدایی که بنیان و اساس یادگیری مادام‌العمر است گفت: هر آنچه در این دوره کاشته شود، در آینده به بار می‌نشیند و در این راه، نقش مدیران فراتر از مدیریت اداری است؛ آنان رهبران آموزشی مدرسه هستند و باید الهام‌بخش معلمان برای نوآوری و رشد باشند.
آریان ادامه داد: مدیران می‌توانند با حمایت، آموزش و ایجاد محیطی امن و انگیزشی، تغییرات مثبت را سرعت ببخشند.
وی بر نقش فعال رهبری آموزشی مدیران تاکید کرد و این فعالیت را در قالب بازدید از کلاس‌ها، مطالعه و پژوهش، ایجاد فرهنگ یادگیری و همکاری، برگزاری کارگاه‌های مستمر آموزشی برای معلمان با حضور متخصصان یا حتی استفاده از تجربیات موفق معلمان خود مدرسه و جلسات هم‌افزایی، تشویق به خلاقیت، بهره‌گیری از تکنولوژی و استفاده از ابزارهای دیجیتال، ارزیابی کیفی و مشارکت با خانواده‌ها و ارتباط مؤثر با آنان، مدیریت منابع و فضا و استفاده از کمک‌های مردمی، مشارکت با سازمان‌ها و نهادها برای تامین امکانات برشمرد.
دوره توانمندسازی نیروهای انسانی طرح «توانا» با حضور مدیران مدارس نواحی سه و چهار شیراز در تالار معلم ناحیه سه شیراز برگزار شد.
کد خبر ۲۵۹۳۳۴
